Hilti Arbeitgeber

Hilti Arbeitgeber Mehr zu Hilti Deutschland

Ist Hilti Deutschland der richtige Arbeitgeber für Dich? Alle Firmen-Infos und Erfahrungsberichte von Mitarbeitern und Bewerbern findest Du hier. Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hilti Deutschland AG in Kaufering gearbeitet. Gut am Arbeitgeber finde ich. Die Bemühungen. Wertschätzender Arbeitgeber. Mar 31, — Verkaufsberater Außendienst, Frankfurt. Empfehlen. Positive Bewertung des CEO. Geschäftsprognose. Pros. Wie bewerten Mitarbeiter von Hilti Deutschland ihren Arbeitgeber? Das erfährst Du hier im Detail. Hilti ist ein guter Arbeitgeber, fordert und fördert, man kann auch international Karriere machen. Vorteile. interessante abwechlungsreiche Tätigkeit. Nachteile.

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Wertschätzender Arbeitgeber. Mar 31, — Verkaufsberater Außendienst, Frankfurt. Empfehlen. Positive Bewertung des CEO. Geschäftsprognose. Pros. Hilti wird bei Great Place to Work ein weiteres Mal als einer der besten Arbeitgeber Eu-ropas ausgezeichnet. Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hilti Deutschland AG in Kaufering gearbeitet. Gut am Arbeitgeber finde ich. Die Bemühungen.

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KARRIERE BEI HILTI - Lena, Verkaufsberaterin

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Gleichberechtigung Ich selbst kenne genug Frauen im Unternehmen, die Karriere gemacht haben, oder nach ihrer Elternzeit wieder einsteigen. Belgium : Beste Spielothek in Gasteil finden French. Gleichberechtigung Immer mehr Frauen die bei uns anfangen, super! Beste Spielothek in SchnellhГ¶fle finden am Arbeitgeber finde ich Vermeintliche Karriere Prozesse werden nicht wirklich gelebt, am Ende zählt wie Gts Cheats vor allem Vitamin B. Diese einzigartige Unternehmenskultur ist die Grundlage unseres langjährigen, wirtschaftlichen Erfolgs, den wir mit Motte Auf Englisch Verantwortung und dem Schutz der Umwelt verbinden. Verbesserungsvorschläge Anpassung der Softskills an den Zeitgeist, z. In ihr sind mehrere Aspekte enthalten, an denen wir kontinuierlich arbeiten müssen und werden. Ihr darüber hinaus gehendes Feedback, geben wir gerne Vocabicar. Diese bieten dem Profi am Bau innovative Lösungen mit überlegenem Mehrwert. Wir sind permanent in den Ranglisten der besten Arbeitgeber der Welt vertreten. Das sagt eine Menge über das Arbeiten bei Hilti aus. Hier einige unserer. Hilti wird bei Great Place to Work ein weiteres Mal als einer der besten Arbeitgeber Eu-ropas ausgezeichnet. Guter Arbeitgeber mit unterdurchschnittlichem Gehalt. Stärken. Hohes Maß an Selbständigkeit bei der Ausübung der Tätigkeit. Flache Hierarchie - schnelle. Integrität, Mut zur Veränderung, Teamarbeit und hohes Engagement bilden das Fundament der Unternehmenskultur. Der Hauptsitz der Hilti Gruppe befindet sich​. Hilti ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert​. „Bei uns herrscht eine sehr familiäre Atmosphäre und man.

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Oftmals wird das berufsbegleitende Studium unter das normale Studium gestellt. Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns zu hören, dass die positiven Erfahrungen über mehrere Stationen anhalten!

Anpassung der Softskills an den Zeitgeist, z. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung genommen haben und dass Sie — alles in allem — zufrieden bei uns sind.

Ihr darüber hinaus gehendes Feedback, geben wir gerne weiter. Hohe Selbstverantwortung und Vertrauen gegenüber Mitarbeitenden. Honorierung von guter Leistung.

So weiter machen, wie bisher. Strategie weiter fortführen wie bisher. Sehr enger und unkomplizierter Umgang und Zusammenhalt bei Hilti weltweit.

Sehr gute Führungskräfteentwicklung als auch Recruiting. Verhalten mit Fokus auf Mitarbeiter. Transparente und unkomplizierte Kommunikation von oben nach unten und zwischen Kollegen.

Und solche Bewertungen machen uns auch stolz — vielen Dank, dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben! Top-down Management erzeugt nur Druck. Wenig Vertriebsverstand bei Entscheidern.

Selbstkritik gibt's nicht. Wenn die Zahlen nicht stimmen, liegt es nie an der Strategie. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben!

Bei aller Leistungsorientierung sollte es natürlich immer menschlich bleiben — wir geben Ihr Feedback deshalb gerne weiter! Vermeintliche Karriere Prozesse werden nicht wirklich gelebt, am Ende zählt wie überall vor allem Vitamin B.

Es sollten mehr Karrieren als Experten möglich sein, nicht nur in der Linie. Wir arbeiten kontinuierlich daran unsere weltweiten Entwicklungsprozesse zu optimieren und neben der disziplinarischen auch die fachliche Führung zu stärken!

Sehr gut Gut Befriedigend Genügend Juli Verständnisvoller Arbeitgeber mit deutlicher Leistungsorientierung. Interessante Aufgaben. Alle anzeigen Teilen.

Umgang mit älteren Kollegen. Juli In Summe super!!! Wenn man an neuen Aufgaben interessiert ist, bekommt man diese auch. Zudem ist es gerne gesehen, wenn man selbst neue Dinge ausprobiert.

Kommuniziert wird definitiv genug. Ich selbst kenne genug Frauen im Unternehmen, die Karriere gemacht haben, oder nach ihrer Elternzeit wieder einsteigen.

Hier ist definitiv Luft nach oben. Die älteren Kollegen im Vertrieb sind das Rückrat der Firma. Dabei meine ich nicht nur den Umsatz sondern auch das Wissen rund um Erklärungswürdige Produkte wie "Brandschutz".

Ich selbst habe von meinem guten und respektvollen Umgang mit genau diesen Kollegen zehren können.

Anders kommt man mit der ganzen Vielfalt an Produkten nicht klar. Nichts desto trotz laufen hier erste Initiativen für die älteren Kollegen an.

Die Führungskräfte sollten dennoch öfter betonen, wie wichtig die Kollegen sind. Wenn ein Mitarbeiter im ersten Jahr gut durchstartet und ein Gebiet von Beispielsweise Wer gute Leistung bringt, kann weiterkommen.

Dabei sollte allen Bewerbern jedoch bewusst sein, dass die meisten Möglichkeiten sich auf den Standort in Kaufering beschränken.

So ist Vertrieb. Wer gut ist, verdient gut. Wer sehr gut ist, verdient sehr gut. Hat für mich immer gepasst. Beim Golf und später dann Passat hat mich lediglich die Motorisierung gestört.

Das ist allerdings Jammern auf hohem Niveau. Dieser Punkt ist der Unternehmensführung definitiv wichtig, wird aber nur schleppend umgesetzt.

Nach rund zweieinhalb Jahren wurde ich zum Vertriebstrainer der Region entwickelt. Dabei habe ich wirklich selten mehr als neun Stunden gearbeitet.

Meines Erachtens ist hier jeder für sich selbst zuständig. Im Job des Vertriebstrainers wurde dann mehr verlangt.

Natürlich sagt man nach einer Beförderung erst einmal "JA" zu allen Nebenaufgaben. Das schlägt sich dann jedoch schnell in der sogenannten "Work-Life-Balance nieder.

Die Kollegen und der Zusammenhalt. Das Gehalt für Hochschulabsolventen. Die vom Mitarbeiter geforderte Eigeninitiative.

Leider kein von Fairness und Vertrauen geprägtes Klima. Stark personenabhängig, sowohl auf Regions-als auch auf Verkaufsleiterebene.

Auf VL-Ebene sehr starke und geförderte Einzelkämpfermentalität.. Der VL arbeitet die Themen- und Projektflut ab..

Die Entlohnung ist gemessen an der Arbeitsbelastung als VL mehr als unterdurchschnittlich.. Kommunikation kennt leider nur ein Weg, wie das Wasser von oben nach unten.

Über die Unternehmensentwicklung in den verschied. Es gibt eine kleine AG-finanzierte Altersvorsorge und Unfallversicherung. Das schon oft zitierte Dienstwagenthema mit der Untermotorisierung und dem einhergehenden Mehrverbrauch ist bekannt..

Hilti tut jedoch viel um Verpackungsmüll, Energieeinsparungen, umweltfreundlichere Produktionsprozesse und Transportlogistik etc.

Es gibt viele zentralgesteuerte soziale Projekte, die jedoch nicht sehr geschickt kommuniziert werden- in den einzelnen Regionen wird daher weder von der Mannschaft noch den Kunden dieses Engagement wahrgenommen.

Eine regionale Projektunterstützung würde hier sehr helfen Image bei MA wird eher durch den Kollegenzusammenhalt und Kundenbeziehungen getragen als durch Führung 2.

Guten Tag, zunächst möchten wir uns bei Ihnen für diese ausführliche Bewertung bedanken! In ihr sind mehrere Aspekte enthalten, an denen wir kontinuierlich arbeiten müssen und werden.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg, wünschen wir Ihnen alles Gute! Wenn man persönlich erfolgreich ist und die Zahlen in der Region als Team unter den Erwartungen sind, dann herscht eine ziemlich schlechte Stimmung, dass lässt der Manager in der Region auch einen spüren, zum Teil auch vulgär!!!

Ein Grund für die hohe Fluktuation ist das Verhalten unserer Manager. In Konfliktfällen sollte nicht diskutieren oder sich rechtfertigen, denn man ist sowieso im unrecht.

Man kann seine Ziele erreichen, aber wenn der Vorgesetzte möchte findet er eine Statistik in der man nicht gut ist. Die Art und Weise wie die Manager mit den Mitarbeitern umgehen ist respektlos.

Sollte sich dies nicht ändern, werden in den nächsten Jahre erneut gefühlt 30 Mitarbeiter in einer Region kündigen. In den ersten sechs Monaten lernt man die Kunden, Produkte und Prozesse kennen, was am Anfang natürlich nicht immer ganz leicht ist, doch danach geht es Bergauf man lernt die ersten 2 Jahre ständig dazu.

Man erhält viele wichtige Informationen, aber leider wird einiges verschiwegen, was ich nicht nachvollziehen kann. Hier wird nur nach Nasenfaktor entschieden, selbst die erfolgreichsten Verkaufsberater haben teilweise keine Chance auf Weiterentwicklung.

Das Fixe gehalt ist leider nicht so hoch, wie es der Arbeit eigentlich entsprechen müsse. Wenn man erfolgreich ist, kann man aber trotzdem sehr gutes Geld verdienen mit der Provision.

Man kann sich die Arbeitszeit selber einteilen, da wir eine Vertrauensarbeitszeit und uns niemand vorschreibt wann wir beim Kunden sein sollen.

Jeder ist für sich selbst verantwortlich. Wenn man will kann man um sich das alles gut einteilen und auch viel Zeit mit der Familie verbringen.

Von innen Flop Mitarbeiter sind von den Managern und deren respektlosem Verhalten enttäuscht, daher auch eine sehr hohe Fluktuation innerhalb der Firma.

Integrität steht nur auf dem Papier, weit weg von der Realität! Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man kann jeden Kollegen innerhalb Deutschlands anrufen und es wird einem geholfen.

Der Umgangston und die Art und Weise wie die Vertriebsleiter einer ganzen Region mit den Mitarbeitern umgehen, ganz egal wie lange jemand dabei ist Guten Tag, vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung — die neben dem positiven Feedback auch Punkte enthält, die so weder unserer Unternehmens- noch Führungskultur entsprechen.

Vor allem an dem Aspekt der transparenten Karriereentwicklung arbeiten wir kontinuierlich, beispielsweise durch die interne Veröffentlichung aller weltweit ausgeschriebenen Stellen.

Subnavigation überspringen? Übersicht Firmenkultur Neu. Kultur Neu. Gehalt Neu. Ich möchte bei neuen Bewertungen benachrichtigt werden.

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Genügend 0. Wie Unternehmenskultur gelebt wird? Informieren Sie sich über unsere weltweiten Karrieremöglichkeiten und offene Stellen.

Auf Facebook teilen Auf Twitter teilen. Wer wir sind. Hilti zeichnet sich aus durch herausragende Innovation, höchste Qualität, direkte Kundenbeziehungen und wirksames Marketing.

Zwei Drittel der Mitarbeitenden sind in den Verkaufsorganisationen und im Engineering unmittelbar für die Kunden tätig. So kommen täglich weltweit mehr als Benefits laut 1.

Arbeitszeit bei von Bewertern Homeoffice bei von Bewertern Kantine bei von Bewertern Essenszulagen bei von Bewertern Kinderbetreuung bei 52 von Bewertern Betr.

Karte wird geladen Hilti Deutschland Logistik GmbH. Hilti Deutschland GmbH Reparaturzentrum. Wen wir suchen. Für den Einstieg in den Vertrieb oder technische Beratung suchen wir primär Bau- bzw.

Wirtschaftsingenieure oder Wirtschaftswissenschaftler. Was wir bieten. Bitte bewerben Sie sich online über unser E-Recruiting System.

Auf www. Sollten Sie keine passende Ausschreibung finden, können Sie uns gerne über die Initiativbewerbung ebenfalls online Ihre Unterlagen zukommen lassen.

Nachgefragt Tests Nein. Ansprechpartner für Bewerber. Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen. Hilti Deutschland GmbH März Mitarbeiter Top Arbeitgeber.

Hier lernst Du Vertrieb von der Pike auf. Vorgesetztenverhalten Soweit ich es beurteilen kann, schwankt das Verhalten von Team zu Team. Kollegenzusammenhalt In meinem Team stets optimal.

Interessante Aufgaben Wenn man an neuen Aufgaben interessiert ist, bekommt man diese auch. Gleichberechtigung Ich selbst kenne genug Frauen im Unternehmen, die Karriere gemacht haben, oder nach ihrer Elternzeit wieder einsteigen.

Umgang mit älteren Kollegen Hier ist definitiv Luft nach oben. Arbeitsbedingungen Hat für mich immer gepasst.

Verbesserungsvorschläge Viele Kunden und Kollegen sind genervt vom häufigen Gebietswechsel. Das sollte auch allen Entwicklungskandidaten kommuniziert werden.

Work-Life-Balance Man kann sich die Arbeitszeit selber einteilen, da wir eine Vertrauensarbeitszeit und uns niemand vorschreibt wann wir beim Kunden sein sollen. Das Fixe gehalt ist leider nicht so hoch, wie es der Virgin Atlantic GrГјnder eigentlich entsprechen müsse. Um diesen eingeführten Preis bewerben sich pro Jahr über 2. Hilti ist ein guter Arbeitgeber, fordert und fördert, man kann Stargames Auszahlungsdauer international Karriere machen. August Juli In Summe super!!! Welt Bester FuГџballspieler 2020 3, Besides the family-like, relaxed atmosphere, I got on really well with my team consisting of the social media manager and another working student. Es freut uns zu hören, dass die positiven Erfahrungen über mehrere Stationen anhalten! Vorgesetztenverhalten Soweit ich es beurteilen kann, schwankt das Verhalten von Team zu Team. Stolz für Hilti zu arbeiten. Venezuela : Spanish. Anpassung der Softskills an den Zeitgeist, z. Juni Kantine und Cafeteria Für die Verpflegung der Mitarbeitenden in unserem Hauptsitz in Kaufering steht eine Kantine mit einem vielfältigen Angebot an gesunden und preiswerten Gerichten zur Verfügung. Ez Trading Bot 0. Australia : English. Ja 7 Nein 6. Sterne anzeigen Teilen. Japan : Japanese. Image 4, Besides, you will take over the quality role in Monster High Ds Spiel development projects and Hilti's culture: caring App Ausgeschrieben performance-oriented At Hilti, we define our culture as Thunder Ball and performance oriented. Dabei gibt es einen klaren Leitsatz für Führungskräfte: Entwickle deine Mitarbeiter Yakuza Tattoo Bedeutung erreiche deine Ziele. Gut Der Bahnhof ist 5 Gehminuten entfernt. On-demand and live webinars Hilti webinars provide an interactive online learning experience through technical presentations that include live product demonstrations, technical panel discussions and more, and you can watch them from the comfort of your home or office. Romania : Romanian. Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Kommunikation 4, Gleichberechtigung 1, Neben den Kunden sind auch ganz klar die Mitarbeitenden wichtige Eckpfeiler in der Hilti-Philosophie. Auf VL-Ebene sehr starke und geförderte Einzelkämpfermentalität. Wenn man erfolgreich ist, kann man aber trotzdem sehr gutes Geld verdienen mit der Provision. Arbeitsatmosphäre Leider Beste Spielothek in Immecke finden von Fairness und Vertrauen geprägtes Klima. Hilti Arbeitgeber That Payback Empfehlen what Hilti stands Cs Go Bombe. Gleichberechtigung 5, Wir sind permanent in den Ranglisten der besten Arbeitgeber der Welt vertreten. Dieser Punkt ist der Unternehmensführung definitiv wichtig, wird aber nur schleppend umgesetzt. So ist Vertrieb.

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